Основная заработная плата представляет собой фиксированную часть дохода работника, которая выплачивается за фактически отработанное время или выполненную работу. Рассмотрим ее составные элементы.
Содержание
Компоненты основной зарплаты
Основная заработная плата включает следующие обязательные элементы:
- Оклад (тарифная ставка) - фиксированная сумма за месяц
- Доплаты за особые условия труда
- Надбавки за квалификацию и стаж
- Оплата за сверхурочную работу
- Доплаты за работу в ночное время
Сравнение основной и дополнительной зарплаты
| Критерий | Основная зарплата | Дополнительная зарплата |
| Основа начисления | Фактически отработанное время | Время, не отработанное фактически |
| Примеры | Оклад, тарифная ставка | Отпускные, больничные |
Факторы, влияющие на размер основной зарплаты
На величину основной части заработной платы влияют:
- Квалификация и опыт работника
- Сложность выполняемой работы
- Условия труда
- Региональные коэффициенты
- Отраслевые особенности
Нормативная база
Основная заработная плата регулируется:
- Трудовым кодексом РФ
- Коллективными договорами
- Локальными нормативными актами
- Трудовым договором
Важные особенности
Основная заработная плата должна быть не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда (МРОТ). При этом в МРОТ не включаются дополнительные выплаты, надбавки и премии. Работодатель обязан выплачивать основную зарплату регулярно и в полном объеме.
